豫通工程管理有限公司(原鄭州市豫通市政公用工程監(jiān)理有限公司),成立于1996年,企業(yè)可提供工程監(jiān)理,工程招標(biāo)代理,政府采購代理,工程造價(jià)咨詢;工程項(xiàng)目管理;建設(shè)工程項(xiàng)目咨詢服務(wù);全過程工程咨詢服務(wù);建筑領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢及技術(shù)服務(wù)等相關(guān)服務(wù)。現(xiàn)擁有工程監(jiān)理綜合資質(zhì),建筑裝修裝飾工程施工資質(zhì),同時(shí)開展招標(biāo)代理及工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);現(xiàn)為中國(guó)建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)會(huì)員單位,守合同重信用企業(yè),河南省監(jiān)理企業(yè)二十強(qiáng)(建筑業(yè)骨干企業(yè)),河南省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)單位,河南省投標(biāo)先進(jìn)單位和誠(chéng)實(shí)守信單位,河南工程咨詢行業(yè)十佳杰出單位,河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳重點(diǎn)培育企業(yè),河南省信用評(píng)價(jià)優(yōu)秀等級(jí)監(jiān)理企業(yè),河南省高新技術(shù)企業(yè),連續(xù)多年被評(píng)為省先進(jìn)監(jiān)理企業(yè)和誠(chéng)信建設(shè)先進(jìn)企業(yè)。
公司成立至今,始終秉承“監(jiān)造精品工程,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值”的宗旨,以“公正守法,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),科學(xué)管理,服務(wù)至上”為核心,以“創(chuàng)新發(fā)展”為企業(yè)追求,以“求真務(wù)實(shí),嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)”為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),以“回報(bào)社會(huì)和員工”為企業(yè)使命,積極開拓,勤于探索,積累了豐富的監(jiān)理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),建立了一套行之有效的監(jiān)理工作制度和內(nèi)部管理制度,通過ISO體系認(rèn)證,獲得3A級(jí)信用等級(jí)證書、3A 級(jí)重合同守信用企業(yè)、3A級(jí)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位。
公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式,建立了科學(xué)高效的組織機(jī)構(gòu),現(xiàn)設(shè)“一辦一部四中心”,即總經(jīng)辦、綜合部、工程管理中心、人力資源管理中心、經(jīng)營(yíng)管理中心、財(cái)務(wù)管理中心。
公司技術(shù)力量雄厚,把“以奮斗者為本”作為企業(yè)的用人理念,積極開拓,勤于探索,積累了豐富的監(jiān)理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)現(xiàn)有員工600余人,技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)的94%,其中國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師100余人,高級(jí)工程師35人,工程師195人,各類專業(yè)技術(shù)人員572人,人員專業(yè)涵蓋道路、橋梁、隧道、城建、工民建、給排水、暖通、燃?xì)狻㈦姎狻y(cè)量、園林、綠化、機(jī)電、電力、交通、設(shè)備安裝、招標(biāo)代理、工程造價(jià)、工程咨詢、項(xiàng)目管理等,擁有先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備及專業(yè)實(shí)驗(yàn)基地。
二十多年的專業(yè)服務(wù)和經(jīng)驗(yàn)積累,先后承擔(dān)了1600余項(xiàng)工程建設(shè)監(jiān)理項(xiàng)目,工程總造價(jià)近叁仟伍佰多億元。監(jiān)理工程范圍涉及市政道路、橋梁、隧道、管網(wǎng)、污水處理廠、自來水廠、園林及道路綠化、房屋建筑、橋梁及房屋加固、裝飾裝修、設(shè)備安裝、交通建設(shè)、水利水電、河道治理、土地整理、電力、輸變電工程等,尤其是在工程行業(yè)新興的綜合管廊、海綿城市、裝配式建筑(房建和橋梁)等監(jiān)理及咨詢領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
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二十多年的專業(yè)服務(wù)和經(jīng)驗(yàn)積累,先后承擔(dān)了1500余項(xiàng)工程建設(shè)監(jiān)理項(xiàng)目,工程總造價(jià)近三千億元。監(jiān)理工程范圍涉及市政道路、橋梁、隧道、管網(wǎng)、污水處理廠、自來水廠、園林及道路綠化、房屋建筑、橋梁及房屋加固、裝飾裝修、設(shè)備安裝、交通建設(shè)、水利水電、河道治理、土地整理等,尤其是在工程行業(yè)新興的綜合管廊、海綿城市、裝配式建筑(房建和橋梁)等監(jiān)理及咨詢領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
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新聞中心 中國(guó)建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)王早生蒞臨豫通管理調(diào)研指導(dǎo)工作2024-10-14 2024年國(guó)慶節(jié)放假通知2024-09-30 豫通管理中秋聚餐2024-09-14 鐵山區(qū)中心城區(qū)老舊小區(qū)改造(銅鼓地社區(qū)張華灣)監(jiān)理成交公告2024-09-12 鐵山區(qū)中心城區(qū)老舊小區(qū)改造(銅鼓地社區(qū)張華灣)監(jiān)理詢價(jià)公告2024-09-06 鐵山區(qū)中心城區(qū)老舊小區(qū)改造(銅鼓地社區(qū)張華灣)(盛洪卿社區(qū)龍衢灣)(古竹槽)跟審成交公告2024-08-26 鐵山區(qū)中心城區(qū)老舊小區(qū)改造(銅鼓地社區(qū)張華灣)(盛洪卿社區(qū)龍衢灣)(古竹槽)跟審詢價(jià)公告2024-08-20 鄭州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2024年度鄭州市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知2024-08-13
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各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)人力資源和社會(huì)保障局,市直有關(guān)單位:
為做好2024年度全市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審工作,根據(jù)河南省職稱制度改革相關(guān)文件精神,結(jié)合我市職稱工作實(shí)際,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
一、申報(bào)評(píng)審范圍
(一)在我市各類企事業(yè)單位工作滿6個(gè)月且與用人單位(含中央駐鄭單位以及在河南域內(nèi)注冊(cè)的市外分支機(jī)構(gòu))簽訂了聘用合同或者勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員。
(二)公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、離退休人員、當(dāng)年年底前達(dá)到退休年齡且未辦理延長(zhǎng)退休手續(xù)的人員不得申報(bào)評(píng)審或考核認(rèn)定職稱。
二、評(píng)審工作時(shí)間安排
(一)網(wǎng)上申報(bào):2024年8月9日—8月30日;
(二)資格審查時(shí)間:2024年8月9日—8月30日;
(三)評(píng)審時(shí)間:2024年9月2日—9月30日。
三、申報(bào)評(píng)審政策
(一)正常評(píng)審工程師
根據(jù)我省工程系列各專業(yè)申報(bào)評(píng)審條件,申報(bào)工程師職稱,符合下列條件之一,可按要求正常申報(bào):
1.具備博士學(xué)位。
2.具備研究生學(xué)歷、或具備碩士學(xué)位、或具備第二學(xué)士學(xué)位,從事本專業(yè)工作滿3年、或擔(dān)任助理工程師滿2年。
3.具備大學(xué)本(專)科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位、或全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班、技師班畢業(yè),取得并擔(dān)任助理工程師職務(wù)滿4年。
4.中專畢業(yè)或全日制技工院校中級(jí)工班畢業(yè),取得并聘任助理工程師職務(wù)滿5年。
(二)考核認(rèn)定工程師
1. 考核認(rèn)定的范圍
全市企業(yè)、事業(yè)單位工程技術(shù)人員中,具有工程領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格者。包含準(zhǔn)入類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格、水平評(píng)價(jià)類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和已取消的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格。取得的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格專業(yè)必須與申報(bào)專業(yè)一致。注冊(cè)類專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)單位、社保繳納單位和注冊(cè)單位必須一致(國(guó)家實(shí)施注冊(cè)的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格須是注冊(cè)狀態(tài),無法注冊(cè)的事業(yè)單位人員注冊(cè)不做要求)。
(1)準(zhǔn)入類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格:一級(jí)注冊(cè)消防工程師、民用核安全設(shè)備無損檢驗(yàn)人員資格、民用核設(shè)施操縱人員資格、國(guó)防科技工業(yè)軍用核安全設(shè)備無損檢驗(yàn)人員、國(guó)防科技工業(yè)軍用核設(shè)施操縱人員、注冊(cè)核安全工程師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、監(jiān)理工程師、一級(jí)造價(jià)工程師、注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)土木工程師、注冊(cè)公用設(shè)備工程師、注冊(cè)化工工程師、注冊(cè)電氣工程師、注冊(cè)環(huán)保工程師、注冊(cè)驗(yàn)船師(A、B)、一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師、注冊(cè)測(cè)繪師、一級(jí)建造師、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)人員資格、注冊(cè)安全工程師等。
(2)水平評(píng)價(jià)類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格:工程咨詢(投資)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師、機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修、公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)師、通信專業(yè)技術(shù)資格、設(shè)備監(jiān)理師、文物保護(hù)工程從業(yè)資格等。
(3)已取消的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格:勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)石油天然氣工程師、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)冶金工程師、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)采礦/礦物工程師、勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)機(jī)械工程師、質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員、礦產(chǎn)儲(chǔ)量評(píng)估師、珠寶玉石質(zhì)量檢驗(yàn)師、棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師以及國(guó)家取消的其他工程領(lǐng)域可聘為工程師的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格(人力資源和社會(huì)保障部、或人力資源和社會(huì)保障部與相關(guān)部委聯(lián)合組織考試的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)。
2. 從事專業(yè)工作時(shí)間要求
申報(bào)考核認(rèn)定工程師任職資格,須取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格(有分級(jí)設(shè)置的須為一級(jí)),符合下列條件之一:
(1)具備博士學(xué)位,經(jīng)考察合格;
(2)具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位,從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿3年;
(3)具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,或全日制技工院校預(yù)備技師班、技師班畢業(yè),從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿5年;
(4)具備大學(xué)專科學(xué)歷或全日制技工院校高級(jí)工班畢業(yè),從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿7年;
(5)中專畢業(yè)或全日制技工院校中級(jí)工班畢業(yè),從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿9年。
(三)技能人才申報(bào)工程師
依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步貫通技能人才與專業(yè)技術(shù)人才發(fā)展通道有關(guān)問題的通知》(豫人社規(guī)〔2021〕1號(hào)),具備下列條件之一者,可以申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱:
1. 取得相應(yīng)專業(yè)技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書后,在崗且從事本專業(yè)工作滿3年;
2. 在技能崗且從事本專業(yè)的“河南省技術(shù)能手”獲得者。
(四)破格申報(bào)工程師
非公有制領(lǐng)域無任何職稱的工程技術(shù)人員:大學(xué)本科畢業(yè)、或全日制技工院校技師班(預(yù)備技師班)畢業(yè),或具備學(xué)士學(xué)位,從事本專業(yè)工作滿6年;大學(xué)專科或全日制技工院校高級(jí)工班畢業(yè),從事本專業(yè)工作滿8年;中專或全日制技工院校中級(jí)工班畢業(yè)從事本專業(yè)工作滿10年,可以直接破格申報(bào)工程師,在“評(píng)審類型”選擇“一步到位破格”申報(bào)。
(五)全省職稱互認(rèn)互通
在系統(tǒng)完成備案的助理工程師職稱實(shí)行省內(nèi)互認(rèn)。河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)(職稱管理系統(tǒng))可以查詢到的經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳備案的助理工程師職稱,在河南省內(nèi)跨地區(qū)、跨單位流動(dòng)時(shí),無需重新評(píng)審或者確認(rèn),由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任。申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí),可直接持原證書申報(bào)。我省職稱管理系統(tǒng)內(nèi)查詢不到的,按照屬地管理權(quán)限,由原職稱任職文件印發(fā)部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定核實(shí)后完成信息補(bǔ)錄等評(píng)審數(shù)據(jù)歸集工作
省外及國(guó)有企業(yè)入鄭人員,在來鄭前取得的省外或國(guó)有企業(yè)職稱評(píng)委會(huì)評(píng)審取得的初、中、高級(jí)職稱資格,仍需辦理資格確認(rèn)并換發(fā)資格證書方可參加我市職稱申報(bào)評(píng)審。
申報(bào)人員可登錄“河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)—快捷通道—職稱評(píng)審—職稱證書查詢”中進(jìn)行查詢職稱信息,查詢不到信息的,及時(shí)到原職稱任職文件印發(fā)部門完成信息補(bǔ)錄,以免影響職稱申報(bào)。
四、關(guān)于委托評(píng)審
非我市所屬專業(yè)技術(shù)人員,委托我市相應(yīng)中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審的,需提交國(guó)家部委、中央企業(yè)總部人事部門、外地市(省直主管部門)等有委托資質(zhì)部門出具的委托代評(píng)函,并經(jīng)市人社局審核同意方可參加我市評(píng)委會(huì)評(píng)審。
我市企業(yè)事業(yè)單位人員應(yīng)按照“屬地管理”原則在鄭州市參加職稱評(píng)審。我市不具備評(píng)審能力的系列或?qū)I(yè),須經(jīng)市人社局委托外地或外部門評(píng)委會(huì)評(píng)審。凡未按規(guī)定委托評(píng)審,自行到外地或外部門評(píng)審取得的職稱,一律不予認(rèn)可。
五、鄭州市工程系列中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)
經(jīng)省人社廳批準(zhǔn),目前我市設(shè)立鄭州市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)(大工程,不含建筑、機(jī)械、電氣專業(yè))、鄭州市工程系列建筑專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、鄭州市工程系列機(jī)械專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)、鄭州市工程系列電氣專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)和鄭州市工程系列注冊(cè)類職業(yè)資格中級(jí)職稱考核認(rèn)定委員會(huì)等5個(gè)評(píng)委會(huì)。鄭州市工程系列注冊(cè)類職業(yè)資格中級(jí)職稱考核認(rèn)定委員會(huì),評(píng)審范圍為全市企事業(yè)單位工程技術(shù)人員;其他4個(gè)評(píng)委會(huì),評(píng)審范圍為除鄭東新區(qū)之外的全市企事業(yè)單位工程技術(shù)人員。參評(píng)人員根據(jù)申報(bào)專業(yè)選擇相應(yīng)的評(píng)委會(huì)。
鄭東新區(qū)主管的企事業(yè)單位的工程技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)職稱,選擇鄭州市中原科技城工程系列中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì),不得選擇其他中級(jí)職稱評(píng)委會(huì)(注冊(cè)類職業(yè)資格考核認(rèn)定的除外)。
我市自主評(píng)審單位中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì),在規(guī)定的評(píng)審專業(yè)內(nèi)僅限于本單位及所屬分公司從事工程技術(shù)專業(yè)的人員,不得超范圍評(píng)審。
申報(bào)工程系列電力專業(yè)、建筑裝飾裝修專業(yè)或腐蝕與防護(hù)專業(yè)中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員,申報(bào)工作按照河南省2024年度職稱工作安排執(zhí)行。“評(píng)委會(huì)所在地市”請(qǐng)選擇“省直”,“擬報(bào)評(píng)委會(huì)”根據(jù)專業(yè)請(qǐng)選擇“河南省電力企業(yè)協(xié)會(huì)電力專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”、“河南省建筑裝飾裝修協(xié)會(huì)工程系列建筑裝飾裝修專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”或“河南省工程系列腐蝕與防護(hù)專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”。
六、申報(bào)審核流程
2024年我市工程系列中級(jí)職稱申報(bào)通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行。
(一)關(guān)于網(wǎng)上申報(bào)問題
1. 單位賬號(hào)創(chuàng)建與審核。單位賬號(hào)實(shí)行“誰創(chuàng)建誰管理”原則。在鄭州市市場(chǎng)監(jiān)督管理部門注冊(cè)的駐鄭非公企業(yè)和鄭州市民政部門批準(zhǔn)的民辦非企業(yè)組織或單位,向單位注冊(cè)地所在的區(qū)縣(市)人社職改部門申請(qǐng)創(chuàng)建單位賬號(hào);在鄭州域內(nèi)注冊(cè)的中央駐鄭單位以及省外分支機(jī)構(gòu)向市人社職改部門申請(qǐng)創(chuàng)建單位賬號(hào)。事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)向主管部門申請(qǐng)創(chuàng)建單位賬號(hào)。
用人單位賬號(hào)創(chuàng)建后,需登錄賬號(hào)按要求完善有關(guān)信息(統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證書編號(hào)、單位負(fù)責(zé)人等有關(guān)信息)并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建賬號(hào)的管理部門審核相關(guān)資料,相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的,審核通過;如不符合,一次性告知不通過原因。
2. 個(gè)人賬號(hào)創(chuàng)建。用人單位通過審核后,單位管理員登錄管理平臺(tái),在“人員管理→單位人員管理”中添加申報(bào)人信息,創(chuàng)建申報(bào)人賬號(hào)。
3. 申報(bào)人登錄河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄“職稱評(píng)審”→職稱管理服務(wù)平臺(tái)→職稱申報(bào)系統(tǒng)→申報(bào)用戶登錄,用戶名為本人身份證號(hào),初始密碼為身份證號(hào)后六位,修改密碼后錄入個(gè)人基本信息及相關(guān)業(yè)績(jī)。個(gè)人須在申報(bào)截止時(shí)間前提交評(píng)審材料,逾期將不能參加本年度職稱評(píng)審。提交評(píng)審材料后注意查看審核情況,如有退回,退回修改的申報(bào)材料須及時(shí)補(bǔ)充完整,在相關(guān)部門審核截止時(shí)間前再次提交審核。請(qǐng)申報(bào)人認(rèn)真填寫申報(bào)信息確認(rèn)無誤后再提交。待申報(bào)狀態(tài)為“評(píng)委會(huì)審查”后,自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審表》,并攜帶評(píng)審材料按要求報(bào)送相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)。
(二)關(guān)于網(wǎng)上審核問題
所有職稱申報(bào)評(píng)審均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上審核,按照“誰審核誰負(fù)責(zé)”原則,各級(jí)審核部門要認(rèn)真履行審核職責(zé)。
1. 用人單位對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性、一致性負(fù)主要審查責(zé)任。網(wǎng)上申報(bào)材料應(yīng)與紙質(zhì)申報(bào)材料相符,應(yīng)先審核紙質(zhì)材料,符合要求方可上傳有關(guān)信息,確保上傳的圖片信息清晰可見,因上傳圖片信息不清楚造成評(píng)審未通過的,由單位負(fù)責(zé)。
2. 各級(jí)審核部門務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成審核任務(wù),超出規(guī)定時(shí)間未提交審核結(jié)果的,將影響申報(bào)人參加評(píng)審。申報(bào)人員在網(wǎng)上審核期間應(yīng)密切關(guān)注個(gè)人賬號(hào),避免材料退回不知情而錯(cuò)過申報(bào)時(shí)間。請(qǐng)各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)和市直有關(guān)單位統(tǒng)籌安排,確保在審核截止時(shí)間前完成審核工作。
3. 各評(píng)委會(huì)承辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真組織材料接收與審核工作,特別要對(duì)業(yè)績(jī)材料真?zhèn)魏陀行院瞬椋_保各項(xiàng)材料符合評(píng)審要求。評(píng)委會(huì)不得收取未經(jīng)人社職改部門審核同意的個(gè)人申報(bào)材料。
4. 審核過程中,對(duì)于不符合條件的事項(xiàng)和材料,實(shí)行“一次告知”,避免多次審核。
5. 任職年限指從專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)職稱后聘用到相應(yīng)崗位并執(zhí)行相應(yīng)崗位工資待遇起開始計(jì)算。聘任年限的計(jì)算截止到當(dāng)年12月底。比如,有聘任要求的系列,今年申報(bào)中級(jí)職稱且聘任年限要求滿4年的,應(yīng)在2020年12月31日前取得現(xiàn)職稱并聘任,聘任起始時(shí)間不得早于任職文件發(fā)放時(shí)間。聘任年限要求不同的依次類推。參評(píng)業(yè)績(jī)材料取得時(shí)間截止到當(dāng)年8月底。
(三)注意事項(xiàng)
在河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行職稱申報(bào)審核時(shí),要注意以下問題:
1. 參評(píng)人員根據(jù)申報(bào)專業(yè)選擇相應(yīng)的評(píng)委會(huì),填寫錯(cuò)誤將無法參加相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)組織的職稱評(píng)審。
2. 申報(bào)人員職稱申報(bào)單位應(yīng)與社保繳納單位一致;勞務(wù)派遣人員,社保由勞務(wù)派遣公司繳納,可從勞務(wù)公司申報(bào)(社保一致),也可從工作單位申報(bào)(社保不一致),但需上傳工作單位與勞務(wù)派遣公司簽訂的派遣合同。
3. “基本信息”中“現(xiàn)任職稱”一欄的“聘書掃描件”須體現(xiàn)出單位蓋章和符合規(guī)定的聘任年限等內(nèi)容。“現(xiàn)從事專業(yè)”應(yīng)與“申報(bào)專業(yè)”保持一致,否則無法提交申報(bào)。
4. 晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)前有轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷的,須在“基本信息”中“其他職稱”一欄中如實(shí)填寫轉(zhuǎn)評(píng)前的系列、專業(yè)、級(jí)別、職稱、聘任時(shí)間,并上傳職稱證書掃描件、聘書掃描件和任現(xiàn)職以來的《崗位變動(dòng)審批表》(事業(yè)單位在編在職人員),未如實(shí)填寫并上傳的,評(píng)委會(huì)不認(rèn)可其轉(zhuǎn)評(píng)經(jīng)歷。
5. “學(xué)習(xí)經(jīng)歷”一欄須從第一學(xué)歷填寫(中專以上)至最高學(xué)歷,并上傳學(xué)歷證書或?qū)W位證書。
6. “工作經(jīng)歷”一欄須如實(shí)、連續(xù)填寫自參加工作以來個(gè)人工作經(jīng)歷,包括借調(diào)、離職進(jìn)修等。事業(yè)單位非在編人員和民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)上傳聘用合同或者勞動(dòng)合同。
7. 單位經(jīng)辦人審核時(shí),須在“單位上傳附件(年度考核表、證明文件等)”一欄上傳任現(xiàn)職以來(任職年限超過4年的,為近4年)年度考核登記表。非公有制單位未進(jìn)行年度考核的,上傳單位提供的書面考核證明。
8. 申報(bào)人應(yīng)確保上傳文檔內(nèi)容清晰、圖片印章能正常清晰瀏覽、上傳內(nèi)容需放正;證件類需上傳原件彩色圖片或掃描件,復(fù)印件無效。因上傳材料不清晰、文件破損無法正常打開等原因造成評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)無法判定的,后果由申報(bào)人自行承擔(dān)。
9. 所有上傳材料應(yīng)使用掃描軟件做成PDF文件上傳。文件名稱應(yīng)與上傳材料一致。如上傳年度考核表,文件名應(yīng)為2020-2023年度考核表.pdf。
七、評(píng)審工作要求
(一)嚴(yán)肅紀(jì)律,加強(qiáng)監(jiān)督管理
申報(bào)人、申報(bào)單位及評(píng)委會(huì)承辦部門要嚴(yán)格遵守職稱工作各項(xiàng)紀(jì)律,自覺維護(hù)職稱評(píng)審工作的嚴(yán)肅性。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要強(qiáng)化職稱評(píng)審事中事后監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督指導(dǎo),根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于建立職稱評(píng)審結(jié)果抽查機(jī)制的通知》(豫人社辦〔2021〕85號(hào))要求,對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行抽查,確保評(píng)審結(jié)果客觀公正。
(二)簡(jiǎn)化手續(xù),完善誠(chéng)信體系
認(rèn)真貫徹“放管服”改革精神,開展無紙化評(píng)審,簡(jiǎn)化申報(bào)手續(xù),減少申報(bào)材料。全面推行職稱申報(bào)推薦誠(chéng)信承諾制,個(gè)人申報(bào)職稱和用人單位推薦均要做出誠(chéng)信承諾。申報(bào)人員提交申報(bào)材料時(shí)應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績(jī)成果、論文等材料真實(shí)可靠,嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為,對(duì)學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實(shí)行“一票否決”。申報(bào)人不通過工作單位申報(bào)而是跨地區(qū)、跨單位申報(bào)職稱,全面實(shí)現(xiàn)崗位管理的事業(yè)單位未備案年度職稱評(píng)審計(jì)劃申報(bào)職稱或者超評(píng)審計(jì)劃申報(bào)職稱,用人單位未按照規(guī)定程序要求推薦申報(bào)人員,申報(bào)材料有不實(shí)或者隱瞞,以及其他違反職稱政策規(guī)定等情形,均屬違反誠(chéng)信承諾制。對(duì)違反誠(chéng)信承諾制的單位和個(gè)人,按有關(guān)規(guī)定取消申報(bào)人申報(bào)資格、撤銷已取得的職稱,同時(shí)對(duì)用人單位和個(gè)人通報(bào)批評(píng),追究責(zé)任,并記入職稱評(píng)審誠(chéng)信建設(shè)檔案庫。
(三)嚴(yán)格時(shí)間要求,完善備案程序
2024年度全市工程系列中級(jí)職稱評(píng)審工作原則上需在9月30日前完成年度評(píng)審任務(wù)。各評(píng)委會(huì)承辦單位應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際擬定具體的年度評(píng)審工作安排,做好評(píng)審材料的受理、審核、整理匯總及會(huì)前準(zhǔn)備等各項(xiàng)工作,保證評(píng)審會(huì)按計(jì)劃如期進(jìn)行,不得跨年度評(píng)審。
各職稱評(píng)審委員會(huì)(含自主評(píng)審委員會(huì))承辦部門在公布時(shí)間內(nèi)接收并審核完申報(bào)材料后,于擬召開評(píng)審會(huì)議前至少5個(gè)工作日,通過河南省職稱管理服務(wù)平臺(tái)向市人力資源社會(huì)保障部門報(bào)備評(píng)審工作方案,內(nèi)容包括:評(píng)審材料的資格審核、接收和專業(yè)分布情況,專家需求和專業(yè)組分組情況,擬召開評(píng)審會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)會(huì)議籌備情況等。在評(píng)審會(huì)議結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),向市人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送評(píng)審結(jié)果信息和評(píng)審會(huì)議紀(jì)要(包括會(huì)議時(shí)間、評(píng)委會(huì)專家組成情況、會(huì)議議程、表決結(jié)果統(tǒng)計(jì)、評(píng)委會(huì)討論意見、其他需要說明的情況等內(nèi)容)。市人力資源社會(huì)保障部門和職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門同步分別上網(wǎng)公示評(píng)審結(jié)果。
(四)加強(qiáng)宣傳,優(yōu)化服務(wù)
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和評(píng)委會(huì)承辦部門要積極做好職稱政策、職稱信息系統(tǒng)的指導(dǎo)、宣傳和培訓(xùn)工作,申報(bào)評(píng)審期間保持電話暢通,認(rèn)真受理、耐心解答專業(yè)技術(shù)人員的咨詢,主動(dòng)為職稱申報(bào)人員提供優(yōu)質(zhì)便捷高效服務(wù)。要提高政治站位,提高風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對(duì)群眾的來訪來電,做到熱情接待、耐心解答、積極回應(yīng)。對(duì)轉(zhuǎn)交和收到的有線索可查的問題,要及時(shí)認(rèn)真核查,按照事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法的要求,逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí),提出明確意見,并及時(shí)反饋處理結(jié)果。
八、其他有關(guān)要求
(一)請(qǐng)各開發(fā)區(qū)、區(qū)縣(市)人力資源和社會(huì)保障局,市直有關(guān)單位對(duì)所屬的企、事業(yè)單位做好宣傳,指導(dǎo)申報(bào)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上傳申報(bào)個(gè)人信息。
(二)各職稱評(píng)審委員會(huì)要研究制定職稱評(píng)審工作的具體方案,嚴(yán)格按規(guī)定程序開展職稱評(píng)審工作。對(duì)于到現(xiàn)場(chǎng)辦理的業(yè)務(wù),要合理統(tǒng)籌安排,減少申報(bào)人員等待時(shí)間。
(三)本通知未提及的有關(guān)職稱政策,按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。工作中遇到的具體情況和問題,請(qǐng)及時(shí)與人力資源社會(huì)保障部門和職稱評(píng)審委員會(huì)承辦部門聯(lián)系。
聯(lián)系電話:0371-67186980